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日前，公司公布了2008至2009年度企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。經(jīng)公司財務(wù)部門確認(rèn)，公司企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果可量化的直接經(jīng)濟(jì)效益為15.8365億元。 在日常管理中，公司廣大管理人員圍繞重點任務(wù)、關(guān)鍵工序，通過不同層面和不同角度的持續(xù)創(chuàng)新，實現(xiàn)了管理創(chuàng)新與生產(chǎn)運行的緊密結(jié)合，使公司管理創(chuàng)新工作呈現(xiàn)出“覆蓋范圍越來越廣、創(chuàng)新亮點越來越多、推動力量越來越大、創(chuàng)效能力越來越強”的良好態(tài)勢，先后取得88項創(chuàng)新成果，其中4項在2009年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評選中獲獎。無縫鋼管 無縫鋼管
從公司管理創(chuàng)新成果的內(nèi)容看，這些成果抓住了公司生產(chǎn)經(jīng)營的焦點、改革管理的難點和持續(xù)發(fā)展的熱點，代表了當(dāng)前公司管理主流、創(chuàng)新水平及發(fā)展趨勢，具有一定的創(chuàng)新含量、應(yīng)用價值和推廣前景。其中公司推出的《以生產(chǎn)世界一流鋼軌為目標(biāo)優(yōu)化生產(chǎn)組織管理》就如何結(jié)合國家刺激經(jīng)濟(jì)增長擴(kuò)大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的政策利好，著力加強鋼軌這一拳頭產(chǎn)品生產(chǎn)銷售進(jìn)行了管理理念和方式的創(chuàng)新；人事部完成的《促進(jìn)技術(shù)技能人才快速成長工作機制的創(chuàng)新》對加快專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，暢通成才通道，發(fā)揮人才在公司科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新中的作用有著重要的意義；生產(chǎn)部報送的《能源節(jié)約型鋼鐵企業(yè)建設(shè)》標(biāo)志著公司節(jié)能環(huán)保和循環(huán)經(jīng)濟(jì)效果正在顯現(xiàn)；煉鐵廠推行的《績效評價體系的構(gòu)建及應(yīng)用》展示了二級單位績效考核的作為和水平。經(jīng)過公司評審專家初步審查、專業(yè)預(yù)評、綜合通審和集中評議，最終評出一等成果8項、二等成果20項、三等成果35項。
江蘇合金管主要有16Mn合金管、15CrMo合金管、15CrMoG合金管、12Cr1MoV合金管、12Cr1MoVG合金管、P91合金管、T91合金管、10CrMo910合金管、P11/T11合金管、P12/T12合金管、P22/T22合金管、P23/T23合金管、P5/T5合金管、Cr5Mo合金管，10CrMo910(12Cr2Mo)合金管15CrMo 13CrMo44 35CrMo 42CrMo 40Cr Cr5Mo A335P11 P12 T91 A335P91 STFA25 STFA26(Cr9Mo) 10MoWVNb X20CrMoV121 12Cr2MoWVTiB(鋼研102) WB36等
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